学医不从医 跳槽为哪般

中国各级医学院校每年招录的医学生，约有60万人。最后只有约10万人能成为医生，造成了大量人才浪费。另一方面，却是中国农村医生匮乏，按照理想比例，中国至少应配备60万名全科医生，但中国目前只有7.8万人，且素质不容乐观。

应该说，人才的流动是这个时代的常态，跳槽改行现象更是见惯不怪，某种程度上，改行现象的增多甚至说明人们有了更多的发展空间和职业选择，应该说是社会发展进步的体现。从这个角度来看，医科生转行实在算不得什么大不了的事。更何况，从“孙中山先生弃医从政”到“鲁迅先生弃医从文”，甚至都是放弃行医而获得成功的先例。不过，每年招录的60万医科生，最后只有约10万人能成为医生，高达50万医科生选择转行，这一数字，依旧相当触目惊心。

不可否认，医科生转行，当然有很多因素。诸如更好的职业机会，又如当下医科教育的弊端，医科生毕业时并不具备临床能力，于是很难获得好的从医机会，因此不得不选择另谋高就。假如“医科生转行”的初衷完全是发自内心的愿望，真的是缘自个人志趣的驱动，当然无可厚非，但是，当每年50万人集体放弃所学专业，恐怕不能都用“志不在此”或是“入错行了”来解释。

事实上，决定一个行业人才去留的，归根结底也是最关键的仍然是待遇问题。尽管医生的职责在于治病救人，谈钱多少有些俗气，甚至容易引发误会。不过，任何人的安身立命都离不开经济基础，医科生也概莫能外。在公众眼中，医生似乎也是个收入不错的行业，再加上红包回扣之类灰色收入，简直是高收入群体。这类现象或许不容否认，但是更多的情形却并非如此。以一个新毕业的医学生为例，在获得执业医师资格之前，月收入可能一千不到，刨去房租伙食，不透支恐怕都要万幸了，假如说别的行业还有职位的发展与提升的话，那么，对于“小火慢炖”的医生显然要慢得多，在可以预见的十年甚至数十年之内，职业的发展都将难见天日，收入的提升自然也与之相似。然而医生也同样是人，同样要结婚买房，也同样有维系体面生活的需要。这连支付房租口粮尚有缺口，甚至还需举债的工作，实在是人的正常发展欲求相去甚远。笔者有不少医学同学，都因无法忍受医生的待遇而辞职改行。不难看出，医生的收入，尤其是基层医生的收入问题，确实是导致众多医科生转行的重要经济因素。

不仅如此，职业尊严问题同样困扰着医科生们。职业不分贵贱，每个行业的从业者都应该得到起码的尊重，作为治病救人者，作为生命与健康的守护者，作为夜深人静之际依旧在为争夺生命而熬夜流汗的医护人员，他们的付出理所当然地应当得到人们的尊重。然而，现实的情形却是，随着医患关系的紧张，医闹现象的加剧，辱医杀医案的频发，医生不仅要高度紧张地应对工作中的压力与风险，连安全很多时候尚且无从保障，职业尊严当然更是无从谈起。当医疗体制弊端所导致的医患矛盾全由基层医护人员来承担时，无疑对那些特别有职业归属感和责任感的医科生构成了致命一击，转行也就自然而然，在所难免了。

基于上述视点，“每年50万医科生转行”，与其说是正常的改行，不如说这个行业的生态出现了问题。而医科生转行现象，也已引发了连带效应。当医科生抱怨“毕业即失业”，只有转行当医药代表、研究人员、教师或出国，更不乏医学生哀叹自己“入错行”，已经影响到了医学院的招生，无论是医科分数线的走低，还是生源素质的下降，由此带来的损失，无疑将由全社会来承担。